/ miércoles 22 de enero de 2020

Incrementará el monto para los becarios de Jóvenes Construyendo el Futuro

Convocan a los integrantes del consejo, a trabajar para consolidar la justicia laboral mediante procesos más ágiles

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social del gobierno federal, Luisa María Alcalde Luján, confió que en los recorridos realizados al programa Jóvenes Construyendo el Futuro la mayoría de los tutores han entendido el compromiso, pero han detectado a otros que quieren tomar una ventaja para obtener beneficios; luego de encabezar en Morelos el Consejo para la Implementación de la justicia laboral, sostuvo que no existe impedimento para avanzar en el tema de la Reforma Laboral, que en su primera etapa cuenta con mil millones de pesos, aunque Morelos entrará hasta la segunda etapa, en octubre del 2021.

Luego que en Morelos el programa generó manifestaciones de jóvenes cuyos apoyos fueron cancelados de un momento a otro, y de eso confió la funcionaria federal tiene bastante conocimiento. "Me acuerdo perfectamente que encontramos algunas empresas, se han venido haciendo recorridos la gran mayoría de los tutores están a la altura de lo que es entender capacitar a los jóvenes aprendices; hemos venido detectando algunos tutores que no entienden este compromiso y más bien quieren tomar una ventaja de otra naturaleza, pero le enorme mayoría sí tienen el compromiso que va muy bien el programa".

Recordó que el pasado 21 de enero el programa cumplió un año y ha dejado logros; por ello, dijo, el presidente de la república entregará certificados donde se reconozca su año de capacitación para que si no se quedan en las empresas, tengan posibilidades de conseguir trabajo.

Planteó a los jóvenes de Morelos que si cumplen con dos condiciones como el tener la edad de 18 a 29 años que están trabajando y no estudiando deben ingresar a la página de Jóvenes Construyendo el Futuro, y podrán encontrar posibilidades de capacitación, incluso informó que la beca aumentará de 3 mil 600 a 3 mil 748 pesos de acuerdo con el salario mínimo. "Antes no se tenía y hay que aprovecharla, la idea es que ya sea que aprendan un oficio, que adquieran experiencia, y en el momento en que concluyan sus 12 meses de capacitación es cuando salen del programa y obtienen en certificado".

INSTALAN EL CONSEJO LABORAL

De visita en Morelos para encabezar con el gobernador Cuauhtémoc Blanco Bravo el Consejo para la Implementación de la Reforma al Sistema de Justicia Laboral en el Estado de Morelos, que fue publicado en el Periódico Oficial “Tierra y Libertad” el 27 de noviembre de 2019, dio a conocer que la entidad no entra en los diez primeros estados, y será hasta el 2021 cuando comiencen a instalarse los tribunales y sea aplicable el programa.

Aunque el programa este año tendrá mil millones de pesos, confió que gradualmente será aceptado por todas las entidades de la república. Aunque Morelos aplicará la reforma hasta el 2021, era necesario ir avanzando en la consolidación del sistema, de esa manera la función del Consejo resulta vital en la tarea de dignificar el sector laboral en la entidad.

La funcionaria federal, hizo énfasis que “la Reforma es un cambio de cultura en la relación empresa-trabajadores-sindicatos, primero homologar las leyes estatales, porque se transitará de un corporativismo a un modelo de libertades y democracia”.

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Mencionó que las casi 300 organizaciones sindicales que están registradas en la entidad únicamente el 10 por ciento ha reformado sus estatutos orientados a la reforma nueva, el plazo para que las organizaciones adecuen su normatividad concluye en abril.

Lo que viene agregó, "es un nuevo modelo moderno y ágil con independencia en las decisiones de los trabajadores, porque la herramienta principal es la conciliación y los asuntos se resuelvan mediante el dialogo, porque se busca equilibrio y así garantizar la justicia laboral".

Presente en el evento el gobernador, Cuauchtémoc Blanco Bravo, convocó a los integrantes del consejo, a trabajar para consolidar la justicia laboral mediante procesos más ágiles. Privilegiar el diálogo y la conciliación en los conflictos de este rubro es el gran reto”.

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La Secretaría del Trabajo y Previsión Social del gobierno federal, Luisa María Alcalde Luján, confió que en los recorridos realizados al programa Jóvenes Construyendo el Futuro la mayoría de los tutores han entendido el compromiso, pero han detectado a otros que quieren tomar una ventaja para obtener beneficios; luego de encabezar en Morelos el Consejo para la Implementación de la justicia laboral, sostuvo que no existe impedimento para avanzar en el tema de la Reforma Laboral, que en su primera etapa cuenta con mil millones de pesos, aunque Morelos entrará hasta la segunda etapa, en octubre del 2021.

Luego que en Morelos el programa generó manifestaciones de jóvenes cuyos apoyos fueron cancelados de un momento a otro, y de eso confió la funcionaria federal tiene bastante conocimiento. "Me acuerdo perfectamente que encontramos algunas empresas, se han venido haciendo recorridos la gran mayoría de los tutores están a la altura de lo que es entender capacitar a los jóvenes aprendices; hemos venido detectando algunos tutores que no entienden este compromiso y más bien quieren tomar una ventaja de otra naturaleza, pero le enorme mayoría sí tienen el compromiso que va muy bien el programa".

Recordó que el pasado 21 de enero el programa cumplió un año y ha dejado logros; por ello, dijo, el presidente de la república entregará certificados donde se reconozca su año de capacitación para que si no se quedan en las empresas, tengan posibilidades de conseguir trabajo.

Planteó a los jóvenes de Morelos que si cumplen con dos condiciones como el tener la edad de 18 a 29 años que están trabajando y no estudiando deben ingresar a la página de Jóvenes Construyendo el Futuro, y podrán encontrar posibilidades de capacitación, incluso informó que la beca aumentará de 3 mil 600 a 3 mil 748 pesos de acuerdo con el salario mínimo. "Antes no se tenía y hay que aprovecharla, la idea es que ya sea que aprendan un oficio, que adquieran experiencia, y en el momento en que concluyan sus 12 meses de capacitación es cuando salen del programa y obtienen en certificado".

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De visita en Morelos para encabezar con el gobernador Cuauhtémoc Blanco Bravo el Consejo para la Implementación de la Reforma al Sistema de Justicia Laboral en el Estado de Morelos, que fue publicado en el Periódico Oficial “Tierra y Libertad” el 27 de noviembre de 2019, dio a conocer que la entidad no entra en los diez primeros estados, y será hasta el 2021 cuando comiencen a instalarse los tribunales y sea aplicable el programa.

Aunque el programa este año tendrá mil millones de pesos, confió que gradualmente será aceptado por todas las entidades de la república. Aunque Morelos aplicará la reforma hasta el 2021, era necesario ir avanzando en la consolidación del sistema, de esa manera la función del Consejo resulta vital en la tarea de dignificar el sector laboral en la entidad.

La funcionaria federal, hizo énfasis que “la Reforma es un cambio de cultura en la relación empresa-trabajadores-sindicatos, primero homologar las leyes estatales, porque se transitará de un corporativismo a un modelo de libertades y democracia”.

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