Es cuestión de días para que se concrete el despido de los trabajadores de confianza del Ayuntamiento de Cuernavaca, esto con el fin de dejar finanzas sanas y con la posibilidad de que la nueva administración tenga capacidad financiera de comenzar el 2022 sin una carga mayor en la nómina, lo anterior lo dio a conocer el presidente Antonio Villalobos Adán, quien puntualizó que con este tipo de medidas se podrá dar cumplimiento a las obligaciones de fin de año.
Una vez que inició el segundo semestre del último año de su administración, el alcalde mencionó que la decisión de un nuevo recorte a la estructura municipal ya está tomada y que es cuestión de días para concretarse puesto que se tiene la determinación de no seguir haciendo uso de las finanzas para este rubro.
“Lo seguimos valorando, pero sabemos que vamos contra el tiempo, no queremos tocar el segundo semestre, con ello vamos a tratar de evitar que se trastoquen las cuestiones financieras del segundo semestre y tratar de concluir con aquellos rezagos y pendientes con una nómina menos abultada”.
Las áreas que se tiene contempladas son el Coplademun (Comités de Planeación para el Desarrollo Municipal), en donde los trabajos, aún cuando continúan, ya están cerrados, “lo sacaremos adelante con el mínimo de personal” y en el Instituto de la Juventud, que está “menos abultado”.
El recorte en la nómina permitirá generar ahorros para finiquitar a dicho personal, pero además para pagar el aguinaldo, prima vacacional y otros compromisos que se generan al final de cada año con todo el personal adscrito al Ayuntamiento.
La desinformación fue uno de los grandes retos que enfrentó el Ayuntamiento, explicó el edil capitalino, pero el compromiso es llevar a cabo una entrega transparente y “con un presupuesto más holgado, una nómina menos abultada, incluso tenemos espacios de vacantes aún”.
