/ lunes 26 de febrero de 2024

Empresarios se ven afectados por las reformas laborales

Para los empresarios de Morelos será complicado afrontar las reformas laborales y consideran que su aplicación tendrá efectos contraproducentes

Las reformas propuestas por el presidente Andrés Manuel López Obrador (AMLO), y principalmente por los diputados de Morena, han generado beneficios para los empleados, pero también han causado una situación complicada para los empresarios que deben apegarse a la ley y brindar mejores condiciones de trabajo.

En cuestión de las reformas laborales se han aprobado ya las vacaciones dignas y el aumento al salario mínimo, y para marzo los diputados evaluarán la iniciativa para la reducción de la semana laboral de 48 a 40 horas. Sin embargo, empresarios de Morelos consideran que no están preparados para afrontar estas inciativas, y serían contraproducente ya que se generaría más comercio informal en el estado.

Rodrigo López Laguardia, presidente de la Cámara Nacional de Comercio Servicios y Turismo de Cuernavaca (Canaco-ServyTur), considera que es importante que las autoridades tengan conocimiento sobre cuál es el margen de utilidad con el que están trabajando las micro y pequeñas empresas, al momento de generar estas iniciativas.

"Hoy en día estamos a la vuelta de la esquina de que en los congresos federales se platiquen sobre reformas laborales, pero necesitamos que conozcan cual es la realidad de las empresas y sobre todo, de las micro y pequeñas empresas en el sector terciario, comercios, servicios y turismo", comentó López Laguardia.

Asimismo, destacó que una realidad que les preocupa es que estas reformas que se están proponiendo de manera pronta y tajante, puedan afectar a la vida de las empresas.

"Hay un impacto muy grande en el aumento al salario mínimo y a las vacaciones, y en la posible reducción de horarios laborales, y en lugar de ser benéfico puede ser contraproducente, porque las empresas no tendrían la capacidad de cumplir con todo y se generaría más comercio informal".

Por su parte, Antonio Sánchez Purón, presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), destacó que no están preparados para afrontar la situación, y debería tomarse en cuenta al sector empresarial no sólo al trabajador, a través de la generación de incentivos fiscales que permitan maniobrar al sector empresarial.

Con el censo empresarial que se realiza actualmente, esperan haya una mayor atención para escuchar a los empresarios, y juntos buscar una solución que beneficie a todos.

"Que se genere esa sensibilidad de escuchar a quien paga estas cuestiones laborales y buscar de qué manera podemos llegar a esas metas en conjunto, y no de manera tajante porque estaríamos poniendo en una gran complicación al sector", dijo López Laguardia.

Reformas laborales

Vacaciones dignas

De acuerdo a los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, se establece la reforma de vacaciones dignas, la cual aumentó de 6 a 12 días el mínimo de vacaciones al que tienen derecho las personas que trabajan en el sector privado formal, en su primer aniversario de trabajo. Y por cada año laboral, se aumentan dos días de descanso, esto aplica sólo hasta el quinto año laboral. Y a partir del sexto año, el aumento de dos días será cada cinco años, y así sucesivamente.

Esta reforma entró en vigor desde el 1 de enero de 2023.

Aumento al salario mínimo

El Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) aprobó un aumento del 20%, por lo que el salario mínimo pasó de 207.44 a 248.93 pesos diarios.

Y la Ley Federal del Trabajo establece que los aumentos al salario mínimo en México se fijarán cada 12 meses y comenzarán a regir el primero de enero del año siguiente.

Esta ley entró en vigor el 1 de enero de 2024.

Disminución del horario laboral

Los diputados de Morena presentaron la iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo para la reducción de la semana laboral de 48 a 40 horas, lo que significa que el trabajador tendría dos días de descanso en lugar de uno.

Los diputados discutirán la entrada en vigor de esta iniciativa en marzo próximo.




Las reformas propuestas por el presidente Andrés Manuel López Obrador (AMLO), y principalmente por los diputados de Morena, han generado beneficios para los empleados, pero también han causado una situación complicada para los empresarios que deben apegarse a la ley y brindar mejores condiciones de trabajo.

En cuestión de las reformas laborales se han aprobado ya las vacaciones dignas y el aumento al salario mínimo, y para marzo los diputados evaluarán la iniciativa para la reducción de la semana laboral de 48 a 40 horas. Sin embargo, empresarios de Morelos consideran que no están preparados para afrontar estas inciativas, y serían contraproducente ya que se generaría más comercio informal en el estado.

Rodrigo López Laguardia, presidente de la Cámara Nacional de Comercio Servicios y Turismo de Cuernavaca (Canaco-ServyTur), considera que es importante que las autoridades tengan conocimiento sobre cuál es el margen de utilidad con el que están trabajando las micro y pequeñas empresas, al momento de generar estas iniciativas.

"Hoy en día estamos a la vuelta de la esquina de que en los congresos federales se platiquen sobre reformas laborales, pero necesitamos que conozcan cual es la realidad de las empresas y sobre todo, de las micro y pequeñas empresas en el sector terciario, comercios, servicios y turismo", comentó López Laguardia.

Asimismo, destacó que una realidad que les preocupa es que estas reformas que se están proponiendo de manera pronta y tajante, puedan afectar a la vida de las empresas.

"Hay un impacto muy grande en el aumento al salario mínimo y a las vacaciones, y en la posible reducción de horarios laborales, y en lugar de ser benéfico puede ser contraproducente, porque las empresas no tendrían la capacidad de cumplir con todo y se generaría más comercio informal".

Por su parte, Antonio Sánchez Purón, presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), destacó que no están preparados para afrontar la situación, y debería tomarse en cuenta al sector empresarial no sólo al trabajador, a través de la generación de incentivos fiscales que permitan maniobrar al sector empresarial.

Con el censo empresarial que se realiza actualmente, esperan haya una mayor atención para escuchar a los empresarios, y juntos buscar una solución que beneficie a todos.

"Que se genere esa sensibilidad de escuchar a quien paga estas cuestiones laborales y buscar de qué manera podemos llegar a esas metas en conjunto, y no de manera tajante porque estaríamos poniendo en una gran complicación al sector", dijo López Laguardia.

Reformas laborales

Vacaciones dignas

De acuerdo a los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, se establece la reforma de vacaciones dignas, la cual aumentó de 6 a 12 días el mínimo de vacaciones al que tienen derecho las personas que trabajan en el sector privado formal, en su primer aniversario de trabajo. Y por cada año laboral, se aumentan dos días de descanso, esto aplica sólo hasta el quinto año laboral. Y a partir del sexto año, el aumento de dos días será cada cinco años, y así sucesivamente.

Esta reforma entró en vigor desde el 1 de enero de 2023.

Aumento al salario mínimo

El Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) aprobó un aumento del 20%, por lo que el salario mínimo pasó de 207.44 a 248.93 pesos diarios.

Y la Ley Federal del Trabajo establece que los aumentos al salario mínimo en México se fijarán cada 12 meses y comenzarán a regir el primero de enero del año siguiente.

Esta ley entró en vigor el 1 de enero de 2024.

Disminución del horario laboral

Los diputados de Morena presentaron la iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo para la reducción de la semana laboral de 48 a 40 horas, lo que significa que el trabajador tendría dos días de descanso en lugar de uno.

Los diputados discutirán la entrada en vigor de esta iniciativa en marzo próximo.




Elecciones 2024

Seis de cada diez jóvenes no votan en Morelos

El centro de investigación Morelos Rinde Cuentas informó que, de acuerdo con el INE, seis de cada diez jóvenes no votaron en el proceso electoral de 2021

Finanzas

Persiste falta de oportunidades para mujeres en puestos de liderazgo

Aún persiste la diferencia entre salarios, horas de trabajo y posiciones dentro de una empresa entre hombres y mujeres, lamentan empresarias

Local

Obispo de Cuernavaca llama a rezar por unas elecciones pacíficas

Ramon Castro Castro, obispo de Cuernavaca, pidió a los creyentes participar en la jornada de oración por unas elecciones pacíficas

Elecciones 2024

Morelenses están cansados de la inseguridad, la corrupción y el abandono: Lucy Meza

Durante su cierre de campaña, la candidata de la coalición Dignidad y seguridad por Morelos, vamos todos llamó a los indecisos a votar por su proyecto

Finanzas

Comisión de Atención a Víctimas trabaja con poco presupuesto

Penélope Picazo, titular de la Comisión Ejecutiva de Atención y Reparación a Víctimas de Morelos, admite que se ven limitados en su operatividad por el tema presupuestal

Seguridad

Proceso electoral frena reconstrucción del tejido social

El proceso electoral de 2024 frenó la conformación del Consejo Morelense para la Reconstrucción del Tejido Social, señaló Luis Héctor Herrera