Alrededor de 16 personas trans en Morelos sufrieron secuelas graves al intentar someterse a terapias hormonales, sin supervisión médica a fin de cambiar sus apariencias físicas, esto ante la falta de un acompañamiento de salud digna que permita una "transición segura, digna y gratuita", denunció Vanesa Shirell Nambos Díaz, activista social por los derechos humanos de las personas trans, y promotora en salud integral.
El pasado 17 de mayo se conmemoró el Día Intencional contra las Transfobias, pese a los avances en materia de derechos humanos, quedan todavía pendientes que deben resolverse, entre ellos el de salud, la cual no fue tomando en cuenta dado que no existe una unidad especializada en atención integral para personas trans.
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"Te podría hablar de unos seis a siete casos, pero si hacemos un recuento con las personas trans que llegaron mal al hospital, estamos hablando de unos 15 a 17 casos que han llegado por infiltración. Es un proceso en donde se puede infiltrar sustancias como el aceite, polímeros, se sube a los pulmones, al corazón o al torrente sanguíneo dejando secuelas irreversibles, lo que hacen es darle soporte vital y vamos viendo la evolución, misma que en muchos casos es nula"
Una vez que una persona decide someterse a terapias de conversión, comenta Vanessa, se someten a procesos en los que pueden perder la vida cayendo en clínicas poco éticas que ofrecen "modelantes", en ellas les infiltran sustancias como polímeros, siliconas líquidas, aceites de carro, de cocina o de otro tipo, dejando secuelas irreversibles.
Entre los avances, dictó Vanessa, es que los municipios se vieron obligados a tener una Dirección de Atención a la Diversidad, mismos que deben difundir los derechos que deben ser respetados; Vanessa afirmó que mientras no se apliquen sanciones a los funcionarios que no cumplan, y no sólo “dejarlos a su voluntad”, seguirán habiendo retrocesos.
La "cuota arcoíris", es uno de los pendientes para 2024, por lo que dijo no están en disposición de permitir que lleguen a las curules y municipios personas que no pertenezcan a la diversidad sexual y que no tengan antecedentes de trabajo en la agenda.
Modificada el 24 mayo 2023
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