La Secretaría de Desarrollo Económico y del Trabajo (SDEyT), presentó el proyecto “Sinfonía de Talentos” creado por la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra) delegación Morelos, cuyo principal objetivo es formar un grupo de empresarias como consultoras para apoyar a negocios impulsados por mujeres, y así potencializar su productividad, a través de un proceso de capacitación en línea de manera integral en distintos módulos.
Ana Cecilia Rodríguez González, secretaria de Desarrollo Económico y del Trabajo, detalló que después de la pandemia, las empresas generadas por mujeres se multiplicaron debido a que muchas de ellas no pudieron recuperar sus empleos, pues estaban sujetas a que los hijos no podían ir a las escuelas, o estar a cargo de un adulto mayor.
“Eso generó que el autoempleo y desarrollo de empresas de mujeres creciera. Y hay un número importante de empresas de mujeres que empezaron con un negocio y se han ido formalizando a través de los apoyos vía reembolso que se dan por el Fideicomiso Fondo Desarrollo Empresarial y Promoción de la Inversión (Fifodepi), y que, sin embargo, son empresas que han crecido de una manera muy empírica, y necesitan profesionalizarse, por eso cuando Canacintra me presenta este programa lo tomamos ya que está abierto para todas las mujeres, sin importar que no estén afiliadas Canacintra”, expresó Ana Cecilia Rodríguez González.
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Eduardo Medina Carbajal, presidente de Canacintra delegación Morelos, dijo que, gracias a la coordinación del gobierno estatal y el sector empresarial, es que iniciativas como esta son una realidad.
“Con una inversión de más de un millón 200 mil pesos provenientes del Fifodepi, se capacitará y certificará a 40 profesionales, para que, a su vez, asesoren a distintos comercios liderados por mujeres, y así cubrir un área importante para formalizar y apoyar sus emprendimientos”, comentó Medina Carbajal.
Además, Ana Cecilia Rodríguez destacó que en Morelos trabajan para lograr una inclusión laboral de las mujeres y reconocer sus conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes adquiridas a lo largo de su vida.
“Estamos trabajando para que esos roles tradicionales que hemos tenido las mujeres históricamente, también cambien, el hecho de que las mujeres dirijan su propia empresa, también empodera económicamente y eso hace que se pueda fortalecer la sociedad”.
Y mencionó que las oportunidades se deben otorgar por derecho y no para cumplir una cuota de género, para que con ello se coadyuve al fortalecimiento de la economía.
Finalmente, Eduardo Medina Carbajal detalló que dentro de Canacintra únicamente el 30 por ciento de los afiliados son mujeres, por lo que con este proyecto tiene el objetivo de aumentar la afiliación del género femenino, y llegar a la paridad con un 50 por ciento de hombres y 50 por ciento de mujeres en las empresas.
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