/ miércoles 3 de julio de 2019

Acuerdan Gobierno de Jiutepec y trabajadores de base condiciones generales trianuales

Durante la firma del contrato colectivo el presidente municipal de Jiutepec enfatizó la buena voluntad de los representantes de los Sindicatos

Este miércoles Rafael Reyes Reyes, Cira Hortencia Vega Velázquez, Efrén Arroyo Alba, Jaime Bahena Luna y Karina Marisol Hernández Vargas suscribieron, en las oficinas del Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje (TECA), las condiciones generales que regirán los derechos laborales de 914 trabajadores de base y las obligaciones del Gobierno de Jiutepec con ellos, para el período de enero de 2019 a diciembre de 2021.

Durante la firma del contrato colectivo el presidente municipal de Jiutepec enfatizó la buena voluntad de los representantes de los Sindicatos: Auténtico de los Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento del Municipio de Jiutepec, Morelos; Único de Trabajadores al Servicio del Honorable Ayuntamiento de Jiutepec, Morelos y Organismos Públicos Municipales y del Democrático de Trabajadores y Empleados al Servicio del H. Ayuntamiento y Organismos Descentralizados de Jiutepec, Morelos, por construir un documento rector que está en sintonía con las posibilidades financieras del municipio y no menoscaba los derechos de sus empleados.

Rafael Reyes dio a conocer que entre las prestaciones que se concederán a los trabajadores de base, se otorgará un incremento salarial de 3.5% para el ejercicio 2019, dicho aumento será retroactivo al mes de enero del presente y se pagará en la primera quincena del mes de julio; por otra parte, el Gobierno de Jiutepec se comprometió a que en 2020 se concederá un 4% de aumento salarial y para 2021 se valorará nuevamente el 4 por ciento.

En lo que respecta a otras prestaciones, la administración municipal otorgará para sus trabajadores sindicalizados los servicios de salud en igualdad de condiciones que el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto de Seguridad y/o Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), consistentes en: atención médica, quirúrgica, farmacéutica, hospitalaria, de urgencias médicas al titular sindicalizado y sus beneficiarios, con las restricciones que el Reglamento de Seguridad Social establezca.

Rafael Reyes dio a conocer que las Condiciones Generales de Trabajo 2019-2021 pueden ser consultadas por los trabajadores y la población general a través de la liga de Internet: www.jiutepec.gob.mx/images/condiciones/CondicionesGenerales19-21.pdf así mismo en el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje, instancia donde fue depositado un tanto.

Por último, María Reyna Valencia Reyes, titular del TECA, destacó que el Gobierno de Jiutepec es la primera administración municipal que firma un contrato colectivo multianual y con la totalidad de gremios que participan, lo cual producirá por una parte garantía a los trabajadores sobre sus respectivas prestaciones y permitirá al área administrativa-financiera del municipio hacer las proyecciones presupuestales adecuadas para los subsecuentes ejercicios fiscales.


Este miércoles Rafael Reyes Reyes, Cira Hortencia Vega Velázquez, Efrén Arroyo Alba, Jaime Bahena Luna y Karina Marisol Hernández Vargas suscribieron, en las oficinas del Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje (TECA), las condiciones generales que regirán los derechos laborales de 914 trabajadores de base y las obligaciones del Gobierno de Jiutepec con ellos, para el período de enero de 2019 a diciembre de 2021.

Durante la firma del contrato colectivo el presidente municipal de Jiutepec enfatizó la buena voluntad de los representantes de los Sindicatos: Auténtico de los Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento del Municipio de Jiutepec, Morelos; Único de Trabajadores al Servicio del Honorable Ayuntamiento de Jiutepec, Morelos y Organismos Públicos Municipales y del Democrático de Trabajadores y Empleados al Servicio del H. Ayuntamiento y Organismos Descentralizados de Jiutepec, Morelos, por construir un documento rector que está en sintonía con las posibilidades financieras del municipio y no menoscaba los derechos de sus empleados.

Rafael Reyes dio a conocer que entre las prestaciones que se concederán a los trabajadores de base, se otorgará un incremento salarial de 3.5% para el ejercicio 2019, dicho aumento será retroactivo al mes de enero del presente y se pagará en la primera quincena del mes de julio; por otra parte, el Gobierno de Jiutepec se comprometió a que en 2020 se concederá un 4% de aumento salarial y para 2021 se valorará nuevamente el 4 por ciento.

En lo que respecta a otras prestaciones, la administración municipal otorgará para sus trabajadores sindicalizados los servicios de salud en igualdad de condiciones que el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto de Seguridad y/o Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), consistentes en: atención médica, quirúrgica, farmacéutica, hospitalaria, de urgencias médicas al titular sindicalizado y sus beneficiarios, con las restricciones que el Reglamento de Seguridad Social establezca.

Rafael Reyes dio a conocer que las Condiciones Generales de Trabajo 2019-2021 pueden ser consultadas por los trabajadores y la población general a través de la liga de Internet: www.jiutepec.gob.mx/images/condiciones/CondicionesGenerales19-21.pdf así mismo en el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje, instancia donde fue depositado un tanto.

Por último, María Reyna Valencia Reyes, titular del TECA, destacó que el Gobierno de Jiutepec es la primera administración municipal que firma un contrato colectivo multianual y con la totalidad de gremios que participan, lo cual producirá por una parte garantía a los trabajadores sobre sus respectivas prestaciones y permitirá al área administrativa-financiera del municipio hacer las proyecciones presupuestales adecuadas para los subsecuentes ejercicios fiscales.


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