/ lunes 11 de abril de 2022

Sindicato urge al ayuntamiento de Cuernavaca revisar aumento salarial

El comité sindical representa a 4 mil 500 empleados

El sindicato Democrático del ayuntamiento de Cuernavaca urgió a la comuna capitalina atender la petición de incremento salarial y revisión de las Condiciones Generales de Trabajo, “hemos solicitado oportunamente mediante oficio 008 Bis/2022 de fecha 06 de enero del año en curso; el inicio de las pláticas conciliatorias para la negociación correspondiente, confiamos en el dialogo, disposición y voluntad del Alcalde de Cuernavaca, José Luis Urióstegui Salgado, para que en fecha próxima se estén celebrando los acuerdos necesarios en beneficio de nuestro trabajo y familias”.

El comité sindical encabezado por Eder García Montesinos, que representa a 4 mil 500 empleados, mencionó que en días pasados recibieron la noticia que el Cabildo de Cuernavaca autorizó proponer un convenio para el pago de adeudos por más de 100 millones de pesos al Instituto de Crédito de Trabajadores al Servicio del Gobierno del Estado de Morelos, y de esa manera reestablecer la prestación laboral de afiliación, esta acción forma parte de las gestiones que esa organización sindical siempre ha emprendido en favor de los trabajadores sindicalizados, lo anterior mediante oficio número 45-1/2022 de fecha 17 de enero del año en curso, que en tiempo y forma le fue solicitado ante la Autoridad Municipal.

Estaremos atentos de recuperar este derecho laboral, previsto en la Ley del Servicio Civil del Estado de Morelos y en nuestras Condiciones Generales de Trabajo. Primero para que se cumpla con la recuperación de esa prestación y en segundo lugar atienda el llamado que hemos hecho para la actualización de la revisión salarial y contractual”.

Montesinos, recordó que los Ayuntamientos además de cumplir con la prestación de los servicios públicos que Constitucionalmente le han sido encomendados en términos del artículo 115, también tiene una obligación importante como patrón y que como tal debe de cumplir con las obligaciones que la Ley le impone, en tal sentido nuestro compromiso es la defensa y mejoramiento de los derechos de los trabajadores, con apertura al dialogo y acatando la ley.


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El sindicato Democrático del ayuntamiento de Cuernavaca urgió a la comuna capitalina atender la petición de incremento salarial y revisión de las Condiciones Generales de Trabajo, “hemos solicitado oportunamente mediante oficio 008 Bis/2022 de fecha 06 de enero del año en curso; el inicio de las pláticas conciliatorias para la negociación correspondiente, confiamos en el dialogo, disposición y voluntad del Alcalde de Cuernavaca, José Luis Urióstegui Salgado, para que en fecha próxima se estén celebrando los acuerdos necesarios en beneficio de nuestro trabajo y familias”.

El comité sindical encabezado por Eder García Montesinos, que representa a 4 mil 500 empleados, mencionó que en días pasados recibieron la noticia que el Cabildo de Cuernavaca autorizó proponer un convenio para el pago de adeudos por más de 100 millones de pesos al Instituto de Crédito de Trabajadores al Servicio del Gobierno del Estado de Morelos, y de esa manera reestablecer la prestación laboral de afiliación, esta acción forma parte de las gestiones que esa organización sindical siempre ha emprendido en favor de los trabajadores sindicalizados, lo anterior mediante oficio número 45-1/2022 de fecha 17 de enero del año en curso, que en tiempo y forma le fue solicitado ante la Autoridad Municipal.

Estaremos atentos de recuperar este derecho laboral, previsto en la Ley del Servicio Civil del Estado de Morelos y en nuestras Condiciones Generales de Trabajo. Primero para que se cumpla con la recuperación de esa prestación y en segundo lugar atienda el llamado que hemos hecho para la actualización de la revisión salarial y contractual”.

Montesinos, recordó que los Ayuntamientos además de cumplir con la prestación de los servicios públicos que Constitucionalmente le han sido encomendados en términos del artículo 115, también tiene una obligación importante como patrón y que como tal debe de cumplir con las obligaciones que la Ley le impone, en tal sentido nuestro compromiso es la defensa y mejoramiento de los derechos de los trabajadores, con apertura al dialogo y acatando la ley.


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