/ jueves 23 de agosto de 2018

Es necesario regular el outsourcing en México

El abogado Octavio Ibarra confía en que en el próximo Gobierno federal reglamente este esquema de subcontratación se use en empresas e instituciones

Más conocido en Estados Unidos y Europa que en México, el outsourcing o "subcontratación" es un esquema laboral que tiene cada vez más presencia en nuestro país, pero que no ha sido regularizado de manera equitativa, consideró el abogado Octavio Ibarra Ávila, quien confió en que el próximo Gobierno federal haga algo al respecto.

El outsourcing se caracteriza por reducir los costos de las empresas y dependencias para los recursos humanos al contratar personal de manera temporal, trabaja por facturación de paquetes de horas o proyectos, los patrones se evitan contratar a nuevos profesionales de plantilla que aumenten los gastos para su negocio.

Sin embargo, esta situación puede dejar en desventaja a los empleados.

Se ha creado una especie de sistema que permite que empresas e instituciones de Gobierno afrontar la parte de contratación de personal sin asumir obligaciones gravosas, pero a mi gusto debe haber una mayor regulación por parte del Estado mexicano y del estado de Morelos, así como de todas las autoridades

El abogado confió en que este apartado sea abordado por Luisa María Alcalde, quien fungirá como secretaria del Trabajo en el Gobierno de Andrés Manuel López Obrador.

Apuesto a que implementará la regulación de esa institución de manera que subsista, pero que sea equitativa, que beneficie a la parte patronal, al trabajador y que permita que éste tenga una fuente de ingresos, seguridad social, prestaciones para vivienda, y que no le sea gravosa a la parte patronal

Más conocido en Estados Unidos y Europa que en México, el outsourcing o "subcontratación" es un esquema laboral que tiene cada vez más presencia en nuestro país, pero que no ha sido regularizado de manera equitativa, consideró el abogado Octavio Ibarra Ávila, quien confió en que el próximo Gobierno federal haga algo al respecto.

El outsourcing se caracteriza por reducir los costos de las empresas y dependencias para los recursos humanos al contratar personal de manera temporal, trabaja por facturación de paquetes de horas o proyectos, los patrones se evitan contratar a nuevos profesionales de plantilla que aumenten los gastos para su negocio.

Sin embargo, esta situación puede dejar en desventaja a los empleados.

Se ha creado una especie de sistema que permite que empresas e instituciones de Gobierno afrontar la parte de contratación de personal sin asumir obligaciones gravosas, pero a mi gusto debe haber una mayor regulación por parte del Estado mexicano y del estado de Morelos, así como de todas las autoridades

El abogado confió en que este apartado sea abordado por Luisa María Alcalde, quien fungirá como secretaria del Trabajo en el Gobierno de Andrés Manuel López Obrador.

Apuesto a que implementará la regulación de esa institución de manera que subsista, pero que sea equitativa, que beneficie a la parte patronal, al trabajador y que permita que éste tenga una fuente de ingresos, seguridad social, prestaciones para vivienda, y que no le sea gravosa a la parte patronal

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