Con un déficit de 7 mil 304 policías en Morelos, la actual administración anunció que no va a poder homologar a los poco más de 5 mil 700 policíacos registrados por falta de recursos; en la actualidad de acuerdo con información de la Comisión Estatal de Seguridad, hay registrados mil 521 policías estatales, más 2 mil 375 municipales, los cuales son insuficientes para atender a la ciudadanía, ya que se requieren al menos 11 mil 200 elementos, en tanto que hasta abril de este año fueron dados de baja por distintos motivos al menos 282 elementos la mayoría por no aprobar los exámenes de control y confianza.
Mientras desde el comienzo de la nueva administración el llamado fue a tener un mando coordinado con los ayuntamientos, hacer una limpieza y homologar los salarios.
Sin embargo para el actual gobierno las cosas no han sido fáciles, y es que a pesar de los altos índices de inseguridad, la Comisión Estatal de Seguridad Pública (CES) con José Antonio Ortiz Guarneros, la respuesta a las convocatorias que se han lanzado para reclutar mayores elementos, la participación no ha sido la esperada, y quienes se inscriben terminan desertando.
En una primera convocatoria respondieron 302 aspirantes, pero a mitad del curso 169 siguen capacitándose, y los 133 restantes desertaron en las primeras etapas; si bien argumentaron motivos personales o de otra índole los que les llevaron a desertar, también fue el hecho de que una cantidad “importante” de aspirantes, no pudo aprobar los exámenes de control y confianza o no aguantaron la rutina.
El tema de la homologación se habló desde el inicio del año, y la secretaria de Administración, Mirna Zavala, anunciaba al inicio del año que dos mil 700 policías que deberán beneficiados con la homologación salarial derivado del Mando Coordinado.
Y es que los oficiales en muchos ayuntamientos no cuentan con las prestaciones de ley, sobre todo relativo al seguro médico, pero si será posible llevar a cabo una nivelación.
Comentó que el salario de un oficial en Morelos será de 12 mil 900 pesos mensuales, además de prestaciones adicionales, el cálculo que se ha hecho incluye todas las prestaciones laborales de más de dos mil 700 efectivos y alcanza con 800 millones de pesos, según lo propuso la Comisión Estatal de Seguridad Pública (CES), aunque lo principal es el salario que deberán tener todos como salario neto, de alrededor de 12 mil 900 pesos mensuales, además del acceso a los beneficios con el Instituto de Crédito, IMSS y todas aquellas que marca la ley.
Para esto la Comisión Estatal de Seguridad Pública (CESP) solicitó mil 98 millones de pesos para cumplir con la nivelación de los ingresos de los elementos de seguridad, anunciada como una de las principales bondades del convenio del Mando Coordinado, firmado desde inicios de año
En la primera fase el estado busca invertir 250 millones de pesos y de manera paulatina se hará la ministración para cumplir con la estrategia de seguridad, que también incluirá la aplicación de la Guardia Nacional.
Cabe decir que desde la pasada administración con el Mando Único, y con Graco Ramírez se había anunciado la presunta homologación salarial de los elementos policíacos de los 36 municipios con los de Cuernavaca, quienes tienen registrada la mayor percepción de emolumentos, pero nunca se cumplió.
Hoy los funcionarios ya no hablan de homologación sino de una nivelación para que todos los policías ganen antes de que concluya el año, habrá una nivelación salarial para los policías cuyos municipios estén incluidos en el acuerdo de Mando Coordinado, dijo el secretario de Hacienda, Alejandro Villareal Gasca; aunque no se trata de una homologación se busca que aquellos elementos con menor salario puedan tener un incremento.
De los 282 policías que se encuentran en esas circunstancias, 116 corresponden a Cuernavaca, 92 a Temixco y 74 a Cuautla, todos por la misma condición de no acreditar exámenes de control de confianza.
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