En Morelos hay casi mil 500 espacios para ser parte de la policía y nadie quiere participar. Todo en medio de la falta de acuerdos entre los representantes de los distintos poderes, señalaron abogados.
Miguel Ángel Rosete, presidente de la Barra de Abogados de Morelos, afirmó que es lamentable que existan mil 500 vacantes de elementos policiacos en la entidad y que solo 100 ciudadanos hayan querido acceder al cuerpo policial.
El abogado aseveró que esto debe poner seriedad en el Poder Ejecutivo para que analice ese foco rojo, al ser un tema muy importante que se debe tomar en cuenta desde el Consejo Estatal de Seguridad y en el Consejo Municipal de Seguridad.
Es triste y lamentable que no hay gente que se quiera integrar a la policía en materia de seguridad y de prevención del delito”
Por ello, planteó, “creo que esto debe ser un llamado para que el Ejecutivo trabaje, el Legislativo se ponga a legislar en beneficio de la sociedad y por supuestos los ayuntamientos también deben demostrar con acciones concretas el trabajo en beneficio de la sociedad”.
Lo que es a todas luces la realidad es que la inseguridad ha sobre pasado a las autoridades, consideró que ante el saldo negativo es momento de redoblar los esfuerzos y sumarse todos si aún se piensa en rescatar algo de la tranquilidad para las familias.
En riesgo la contratación de cien policías en Cuernavaca
Hace unos días, la titular de la Secretaría de Protección y Auxilio Ciudadano, Alicia Vázquez Luna, estimó que se esperaba contratar a cien elementos, y por ello se lanzó una convocatoria de reclutamiento, sin embargo no hay certeza de que se cumpla el objetivo.
El regidor encargado de la Comisión de Seguridad Pública, Jesús Rosales Puebla, mencionó que no se cuenta con los recursos necesarios para pagar los sueldos y que es posible que no se llegue a los 100 elementos.
El regidor Rosales Puebla, mencionó que el sueldo promedio en Morelos para un policía es de seis a nueve mil pesos mensuales, dependiendo el rango al cual pertenezcan, pero en el caso de Cuernavaca el sueldo que se oferta es de 10 mil 224 pesos al mes.
Aún así, se considera un sueldo precario, ya que no equivale al nivel de exigencia y peligro que enfrenta un elemento policíaco; además, del desgaste que puede representar para los servidores tener turnos de 24 por 24 horas.
“El salario está por debajo de lo equivalente al riesgo que conlleva ser un policía”, dijo.
Con información de Emireth Cossío
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