/ jueves 10 de septiembre de 2020

Planean estrategias para incorporar a refugiados en mercado laboral de México

La intención es triplicar su participación y optimizar los servicios de vinculación en estados donde la población refugiada no compite en el empleo

Para fomentar la comunicación y difusión del derecho al empleo formal de las personas refugiadas, a fin de que los empleadores conozcan el marco normativo vigente para su contratación, la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), delinean estrategias, convergen esfuerzos y colaboración.

La intención es triplicar la incorporación de refugiados y solicitantes de asilo en México al mercado laboral y optimizar los servicios de vinculación en estados donde la población refugiada no compite en el empleo con la población local.

Según la Comisión Mexicana de Ayuda a Refugiados (COMAR), en 2014 el país recibió dos mil 137 solicitudes de asilo, número que se incrementó a 70 mil 302 el año pasado, por lo que es determinante eliminar las barreras de acceso al empleo formal que sufren estas personas.

Por ello, a través del Servicio Nacional de Empleo se fomenta la percepción entre los empleadores de que se trata de personas con amplia fortaleza y preparadas para cumplir cabalmente con responsabilidades laborales.

“La STPS es un aliado esencial para que cada vez más empleadores conozcan que pueden contratar a personas refugiadas y las que consideren hacerlo. La retroalimentación que hemos recibido de empresas que ya contratan personas refugiadas, es que son agradecidas con la oportunidad laboral que se les presenta y eficientes en su desempeño”, aseguró Mark Manley.

El Representante de ACNUR en México, informó que entre los Estados que brindan servicios de vinculación laboral para personas refugiadas destacan Coahuila, Jalisco, Nuevo León, Aguascalientes, San Luis Potosí, Querétaro, Puebla y Guanajuato.

Un artículo de la Ley de Refugiados puede ser inconstitucional / Foto: Issac Guzmán

El marco normativo en México es incluyente y brinda tanto a personas refugiadas como solicitantes de la condición de refugiado, el derecho a regularizar su situación migratoria y a gozar

Y se ha caracterizado históricamente por dar protección a ciudadanos de otras naciones que soliciten asilo. Y por su posición geográfica, México es una nación de tránsito para migrantes que se dirigen a Estados Unidos.

Sin embargo, ante la dificultad de pasar, cada vez más migrantes terminan por radicar en el país y tramitan su estatus de refugiados.

El Estado se encontraría obligado a promover de forma prioritaria las medidas de protección especial para los menores / Foto: Roberto Hernández

El alza en el número de solicitudes de asilo responde principalmente a las condiciones en los países de origen de los solicitantes, que les obligan a huir para salvar sus vidas, pero también responde al fortalecimiento del sistema de asilo en México.

Los refugiados representan la diversidad cultural de la región, aportan nuevos conocimientos y experiencias a las empresas, lo que repercute en un incremento de la productividad. Su contratación impacta de manera positiva entre las empresas socialmente responsables, dijo.

Para fomentar la comunicación y difusión del derecho al empleo formal de las personas refugiadas, a fin de que los empleadores conozcan el marco normativo vigente para su contratación, la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), delinean estrategias, convergen esfuerzos y colaboración.

La intención es triplicar la incorporación de refugiados y solicitantes de asilo en México al mercado laboral y optimizar los servicios de vinculación en estados donde la población refugiada no compite en el empleo con la población local.

Según la Comisión Mexicana de Ayuda a Refugiados (COMAR), en 2014 el país recibió dos mil 137 solicitudes de asilo, número que se incrementó a 70 mil 302 el año pasado, por lo que es determinante eliminar las barreras de acceso al empleo formal que sufren estas personas.

Por ello, a través del Servicio Nacional de Empleo se fomenta la percepción entre los empleadores de que se trata de personas con amplia fortaleza y preparadas para cumplir cabalmente con responsabilidades laborales.

“La STPS es un aliado esencial para que cada vez más empleadores conozcan que pueden contratar a personas refugiadas y las que consideren hacerlo. La retroalimentación que hemos recibido de empresas que ya contratan personas refugiadas, es que son agradecidas con la oportunidad laboral que se les presenta y eficientes en su desempeño”, aseguró Mark Manley.

El Representante de ACNUR en México, informó que entre los Estados que brindan servicios de vinculación laboral para personas refugiadas destacan Coahuila, Jalisco, Nuevo León, Aguascalientes, San Luis Potosí, Querétaro, Puebla y Guanajuato.

Un artículo de la Ley de Refugiados puede ser inconstitucional / Foto: Issac Guzmán

El marco normativo en México es incluyente y brinda tanto a personas refugiadas como solicitantes de la condición de refugiado, el derecho a regularizar su situación migratoria y a gozar

Y se ha caracterizado históricamente por dar protección a ciudadanos de otras naciones que soliciten asilo. Y por su posición geográfica, México es una nación de tránsito para migrantes que se dirigen a Estados Unidos.

Sin embargo, ante la dificultad de pasar, cada vez más migrantes terminan por radicar en el país y tramitan su estatus de refugiados.

El Estado se encontraría obligado a promover de forma prioritaria las medidas de protección especial para los menores / Foto: Roberto Hernández

El alza en el número de solicitudes de asilo responde principalmente a las condiciones en los países de origen de los solicitantes, que les obligan a huir para salvar sus vidas, pero también responde al fortalecimiento del sistema de asilo en México.

Los refugiados representan la diversidad cultural de la región, aportan nuevos conocimientos y experiencias a las empresas, lo que repercute en un incremento de la productividad. Su contratación impacta de manera positiva entre las empresas socialmente responsables, dijo.

Seguridad

Lluvias no dan tregua en Morelos, casi 300 viviendas afectadas

Una familia tuvo que ser rescatada este domingo luego de que quedara atrapada en las inundaciones en Jiutepec

Local

El renacimiento de Jojutla

Aunque la restauración de viviendas aún no concluye al 100 por ciento, gracias al apoyo de fundaciones, el municipio más dañado poco a poco comienza a ponerse de pie

Local

El cansancio y la espera los hizo volver a la exhacienda Zacatepec

Algunas familias volvieron al inmueble dañado ante la imposibilidad de pagar rentas y el retraso de apoyos

Seguridad

Baja participación de morelenses en el simulacro nacional

Las autoridades de PC Morelos invitaron a las familias moreleses a unirse desde sus hogares, aunque fueron muy pocos los que se inscribieron

Deportes

En Oaxtepec se realiza la III Copa Morelense selectiva para el Mr. México 2021

El evento se retrasó un par de horas por los estragos de las lluvias que inundaron el Club Dorados Oaxtepec, pero al final se llevó a cabo con participantes de CDMX, Guerrero, Oaxaca y Morelos

Seguridad

Derrumbe al interior del Centro Vacacional IMSS Oaxtepec

Actualmente se trabaja en la zona para limpiar el lugar donde se registró el derrumbe, informó el personal del Centro Vacacional

Deportes

Por inundaciones, posponen partido entre Yautepec y Toritos

La escuadra morelense que jugaría de local en el Polideportivo de la cabecera municipal, se solidarizó con su afición y con la inundación que sufrieron algunos jugadores en sus casas, solicitando a la Tercera División reprogramar el partido

Seguridad

Menores, víctimas de explotación tras deserción escolar

Danae Denigris Mejía, titular de SIPINNA Morelos mencionó que en México no hay una sola entidad que este libre del tema de trata

Seguridad

Falta vinculación para perspectiva de género: Nadia Luz Lara

Identificar los diferentes tipos de violencia que existe contra la mujer es una parte medular del combate a la violencia de género, advierte la magistrada