/ jueves 5 de marzo de 2020

[NOSOTRAS] Los roles de género y su impacto en la salud

“Los diferenciales en la salud de mujeres y de hombres debido al género son injustos y evitables, por tanto deben ser reconocidos como desigualdades e inequidades de género en el estado de salud y en la prestación de servicios”

Es común escuchar temas sobre “Igualdad de género” en salud y pensar que son temas que se enfocan a las mujeres. No es así. Los estereotipos de género vulneran el acceso a este derecho de toda la población (más allá del género), y por ello es importante generar políticas públicas eficientes que transformen esa perspectiva.

¿Sexo y género son lo mismo? La respuesta es no

De acuerdo con la Guía de Incorporación de Género, el sexo son las diferencias físicas y biológicas entre mujeres y hombres, diferencias congénitas; en tanto, el género es el conjunto de atributos simbólicos, sociales, políticos, económicos, jurídicos y culturales, asignados socialmente al ser hombre o ser mujer que establecen roles y estereotipos a partir de los cuales las personas construyen sus identidades.

Los roles de género son los "papeles que se representan", es decir prácticas, costumbres y conductas que nos han sido impuestas. Todo aquello que “se espera” sobre las actividades y comportamientos "de mujeres" y "de hombres”. Por ejemplo, aquellas obsoletas ideas: “Las mujeres son amas de casa, y los hombres, ‘proveedores’… Las mujeres son ‘rosa’ y los hombres ‘azul’”

Históricamente, los hombres han ejercido el poder, y las relaciones desiguales de poder han llevado a la discriminación cuyo impacto es negativo, no solo hacia las mujeres sino hacia todo aquello que parezca "femenino", se advierte.

Esta discriminación y desigualdad en las relaciones de género conducen a la violencia hacia las mujeres (violencia que se ejerce solo por el hecho de ser mujeres), pero también hay un impacto en la salud, tanto de hombres como de mujeres.


En Morelos: Capacitación para el personal

Beatriz Bernal Galván, es la responsable del área de Igualdad de Género en los Servicios de Salud en Morelos, y responde al respecto:

Efectivamente, al hablar de igualdad de género a veces se mal entiende y se cree que solamente se están abordando temas con relación a las mujeres, pero no es así. También se tiene que visualizar el rol y la factibilidad que tienen los hombres para acceder a los servicios de salud. Sabemos que por estos estereotipos los varones realmente son las personas que menos acuden a los servicios de salud a consulta y solamente acuden cuando la enfermedad ya está muy adelantada. Las campañas de salud, muchas, están enfocadas solamente a las mujeres. Sin embargo, estamos haciendo un trabajo, justamente, para ir quitando estos estereotipos e implementar campañas en relación a la salud de los hombres como la planificación familiar

Explica que, aunque no corresponde a su área, sí tiene conocimiento de que gracias a estas acciones se ha incrementado el número de vasectomías sin bisturí, por lo que el resultado de la implementación de un programa de perspectiva de género ya tiene un impacto medible.

El trabajo en el Sector Salud Morelos, enfatiza, se realiza sensibilizando al personal, y por ello en el último año se realizaron diez capacitaciones, entre virtuales y presenciales, que impactaron de forma positiva en 256 profesionales de la salud.

Las capacitaciones son sobre:

  • Género en Salud
  • No discriminación
  • Respeto a los derechos humanos
  • Interculturalidad
  • Prevención del hostigamiento y acoso sexual (laboral)


Se ha avanzado con el tema de la igualdad. Existe mayor apertura en estos temas, y también el personal de salud está abierto a esta nueva forma de visualizar la atención a las usuarias y a los usuarios.

El elemento central, precisa, es favorecer la salud, y disminuir la presencia de los estereotipos de género en las campañas de promoción a la salud.

En síntesis, la población tiene derecho a la atención, a la salud sexual y reproductiva y a una vida libre de violencia, y para conseguir estos objetivos es primordial que el personal de salud conozca la implicación del lenguaje utilizado y la forma de transmitir conocimientos e información a los usuarios.

Asimismo, es imprescindible que cada vez más las personas conozcan sobre los estereotipos de género, y cómo estos tienen un impacto directo en su salud, a fin de que asuman medidas que las ayuden a prevenir diversas enfermedades.



MISOGINIA

La discriminación por género, dirigida hacia las mujeres, llega a manifestarse a tal grado, que todo lo que parece femenino es rechazado y menospreciado, a ese extremo se le conoce como misoginia.

Desde la Perspectiva de Género
en Salud se pueden identificar:

a) Los riesgos relacionados con el tipo de actividad y los patrones de comportamiento que los estereotipos y roles de la masculinidad o la feminidad establecen.

b) La influencia del género en la percepción de los síntomas de enfermedad.

c) Las diferencias en el momento de búsqueda de atención médica de mujeres y hombres.

d) Las diferencias entre mujeres y hombres en la manera en que se asume o no el papel de enfermo/a y de cuidador/a.



Es común escuchar temas sobre “Igualdad de género” en salud y pensar que son temas que se enfocan a las mujeres. No es así. Los estereotipos de género vulneran el acceso a este derecho de toda la población (más allá del género), y por ello es importante generar políticas públicas eficientes que transformen esa perspectiva.

¿Sexo y género son lo mismo? La respuesta es no

De acuerdo con la Guía de Incorporación de Género, el sexo son las diferencias físicas y biológicas entre mujeres y hombres, diferencias congénitas; en tanto, el género es el conjunto de atributos simbólicos, sociales, políticos, económicos, jurídicos y culturales, asignados socialmente al ser hombre o ser mujer que establecen roles y estereotipos a partir de los cuales las personas construyen sus identidades.

Los roles de género son los "papeles que se representan", es decir prácticas, costumbres y conductas que nos han sido impuestas. Todo aquello que “se espera” sobre las actividades y comportamientos "de mujeres" y "de hombres”. Por ejemplo, aquellas obsoletas ideas: “Las mujeres son amas de casa, y los hombres, ‘proveedores’… Las mujeres son ‘rosa’ y los hombres ‘azul’”

Históricamente, los hombres han ejercido el poder, y las relaciones desiguales de poder han llevado a la discriminación cuyo impacto es negativo, no solo hacia las mujeres sino hacia todo aquello que parezca "femenino", se advierte.

Esta discriminación y desigualdad en las relaciones de género conducen a la violencia hacia las mujeres (violencia que se ejerce solo por el hecho de ser mujeres), pero también hay un impacto en la salud, tanto de hombres como de mujeres.


En Morelos: Capacitación para el personal

Beatriz Bernal Galván, es la responsable del área de Igualdad de Género en los Servicios de Salud en Morelos, y responde al respecto:

Efectivamente, al hablar de igualdad de género a veces se mal entiende y se cree que solamente se están abordando temas con relación a las mujeres, pero no es así. También se tiene que visualizar el rol y la factibilidad que tienen los hombres para acceder a los servicios de salud. Sabemos que por estos estereotipos los varones realmente son las personas que menos acuden a los servicios de salud a consulta y solamente acuden cuando la enfermedad ya está muy adelantada. Las campañas de salud, muchas, están enfocadas solamente a las mujeres. Sin embargo, estamos haciendo un trabajo, justamente, para ir quitando estos estereotipos e implementar campañas en relación a la salud de los hombres como la planificación familiar

Explica que, aunque no corresponde a su área, sí tiene conocimiento de que gracias a estas acciones se ha incrementado el número de vasectomías sin bisturí, por lo que el resultado de la implementación de un programa de perspectiva de género ya tiene un impacto medible.

El trabajo en el Sector Salud Morelos, enfatiza, se realiza sensibilizando al personal, y por ello en el último año se realizaron diez capacitaciones, entre virtuales y presenciales, que impactaron de forma positiva en 256 profesionales de la salud.

Las capacitaciones son sobre:

  • Género en Salud
  • No discriminación
  • Respeto a los derechos humanos
  • Interculturalidad
  • Prevención del hostigamiento y acoso sexual (laboral)


Se ha avanzado con el tema de la igualdad. Existe mayor apertura en estos temas, y también el personal de salud está abierto a esta nueva forma de visualizar la atención a las usuarias y a los usuarios.

El elemento central, precisa, es favorecer la salud, y disminuir la presencia de los estereotipos de género en las campañas de promoción a la salud.

En síntesis, la población tiene derecho a la atención, a la salud sexual y reproductiva y a una vida libre de violencia, y para conseguir estos objetivos es primordial que el personal de salud conozca la implicación del lenguaje utilizado y la forma de transmitir conocimientos e información a los usuarios.

Asimismo, es imprescindible que cada vez más las personas conozcan sobre los estereotipos de género, y cómo estos tienen un impacto directo en su salud, a fin de que asuman medidas que las ayuden a prevenir diversas enfermedades.



MISOGINIA

La discriminación por género, dirigida hacia las mujeres, llega a manifestarse a tal grado, que todo lo que parece femenino es rechazado y menospreciado, a ese extremo se le conoce como misoginia.

Desde la Perspectiva de Género
en Salud se pueden identificar:

a) Los riesgos relacionados con el tipo de actividad y los patrones de comportamiento que los estereotipos y roles de la masculinidad o la feminidad establecen.

b) La influencia del género en la percepción de los síntomas de enfermedad.

c) Las diferencias en el momento de búsqueda de atención médica de mujeres y hombres.

d) Las diferencias entre mujeres y hombres en la manera en que se asume o no el papel de enfermo/a y de cuidador/a.



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