El alcalde de Jojutla, Juan Ángel Flores Bustamante, informó que por el recorte de presupuesto necesitan ahorrar 4.5 millones de pesos; reconoció que solo 13 personas salieron con el recorte de personal, los demás aceptaron un recorte del 20 por ciento a sus salarios, ya no habrá más recortes ya que el Municipio trabaja con el personal esencial.
Tras el llamado a la ciudadanía a no bajar la guardia y a extremar medidas; “aunque vamos a la baja y aunque nuestra estadísticas del Covid-19 está estancada, no podemos confiarnos, lo hemos visto en otras ciudades de México y del mundo, donde la gente se confía hace su vida normal y al final termina muy complicado, y bajo ese esquema el llamado es a cuidarse, a protegerse y evitar ese contacto” y por eso se cancelaron eventos masivos como la celebración del Grito de Independencia.
Del recorte de personal que dio a conocer en el mes de julio, dijo que cerraron en 13 personas el ajuste de personal, ya que los trabajadores de confianza aceptaron un recorte del 20 por ciento al salario, para cumplir los objetivos de ahorrar los 4.5 millones de pesos para terminar el 2020; “estamos trabajando con el personal mínimo necesario y correr agente nos causa problemas porque está la gente necesaria, en las oficinas no hay gente sentada, la gran mayoría es operativa, está recogiendo basura, recortando el pasto, mantenimiento y limpieza de drenajes y calles.
El alcalde reconoció que no todo el personal ha regresado a trabajar, la gente que tiene problemas de salud con riesgos de morbilidad o más de 60 años no han regresado.
Sobre la situación de los directores, refirió que en Jojutla los salarios son realmente bajos, no son como en otros municipios, o estados, aquí un director gana 8 mil, 10 mil o 12 mil pesos mensuales, no es un salario muy alto o como se acostumbraba en otros tiempos, pero desde el 15 de julio aceptaron que ante la baja recaudación de ingresos municipales y federales un recorte salarial del 20 % para poder terminar el 2020.
“El área de directores si no fue teníamos una opción, correr a personal o bajarnos el salario a todos y tomamos la decisión de bajar el salario y quienes no estuvieron de acuerdo se les dio la opción de pedir una licencia sin goce de sueldo hasta enero del 2021, e irse solo con su aguinaldo o renunciar.
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