/ jueves 4 de agosto de 2022

Sindicato Minero interpondrá queja ante el Mecanismo de Respuesta Rápida del T-MEC

Por las huelgas en las minas San Martín, en Sombrerete y en Taxco que tienen 15 años sin resolverse

El Mecanismo de Respuesta del T-MEC ayuda mucho. Se presentó una queja por la huelga en la mina San Martín, en Sombrerete y seguirá la de Taxco, en Guerrero, que cumplieron 15 años el pasado 30 de julio sin solución. Son de los conflictos laborales más largos en la historia de un país, producto de la indiferencia, arrogancia y soberbia de una empresa como Grupo México.

Así lo manifestó el presidente y secretario general del Sindicato Nacional Minero (SNM), Napoleón Gómez Urrutia, tras su participación en el XVI Encuentro Latinoamericano de Abogados Laboralistas y del Movimiento Sindical. Lamentó “que no se avanza por parte de las autoridades de imponer la ley”.

“Estos conflictos no deberían permanecer o por lo menos quitarles las concesiones mineras a estas empresas”, dijo.

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Adelantó que van a interponer una queja en el caso de Sombrerete, en Zacatecas, Sección 201; de la Sección 17, de Taxco, Guerrero y de la Sección 65, de Cananea, Sonora.

Comentó además: Acabamos de ganar un amparo en la Sección 201. Y por supuesto que esperamos ya que en este Mecanismo de Respuesta Rápida se analice, se discuta y suceda igual que con la empresa metalúrgica Teksid Hierro de México, en Monclova, Coahuila.

Sobre la reforma en materia de subcontratación, comentó que “ahora, muchas empresas que eran de simulación laboral han tenido que formar sus propias entidades con el registro real de los trabajadores. Y éstos han dicho: No queremos más de lo mismo; queremos una nueva organización que nos represente”.

Y en la inauguración del Encuentro Latinoamericano de Abogados Laboralistas, Gómez Urrutia, manifestó que la organización sindical que encabeza “acaba de cumplir 88 años. Hemos logrado a lo largo de estos años una lucha incesante por mejorar siempre las condiciones de trabajo y que se respeten los derechos laborales y humanos así como buscar mayores y mejores niveles de prosperidad para todos”.

Resaltó que en los últimos 15 años, el sindicato que encabeza logró por lo menos los mejores y mayores incrementos salariales del país, entre 10 y 14% entre salario y prestaciones, año tras año.

Habló también de su desempeño en el Senado de la República, como presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, “donde logramos impulsar la Reforma Laboral, que considero la más importante del gobierno de presidente Andrés Manuel López Obrador, en materia de subcontratación”.

Y luego confió: “Prohibir la subcontratación no fue una tarea fácil sino que fue larga, difícil, con mucha oposición, con mucha resistencia y por supuesto, con grandes intereses atrás que impedían avanzar”.

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Pero, afirmó que se logró superar ese sistema de simulación laboral que propiciaba la explotación y la defraudación fiscal, porque a los trabajadores ni siquiera los registraban con sus salarios reales.



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El Mecanismo de Respuesta del T-MEC ayuda mucho. Se presentó una queja por la huelga en la mina San Martín, en Sombrerete y seguirá la de Taxco, en Guerrero, que cumplieron 15 años el pasado 30 de julio sin solución. Son de los conflictos laborales más largos en la historia de un país, producto de la indiferencia, arrogancia y soberbia de una empresa como Grupo México.

Así lo manifestó el presidente y secretario general del Sindicato Nacional Minero (SNM), Napoleón Gómez Urrutia, tras su participación en el XVI Encuentro Latinoamericano de Abogados Laboralistas y del Movimiento Sindical. Lamentó “que no se avanza por parte de las autoridades de imponer la ley”.

“Estos conflictos no deberían permanecer o por lo menos quitarles las concesiones mineras a estas empresas”, dijo.

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Comentó además: Acabamos de ganar un amparo en la Sección 201. Y por supuesto que esperamos ya que en este Mecanismo de Respuesta Rápida se analice, se discuta y suceda igual que con la empresa metalúrgica Teksid Hierro de México, en Monclova, Coahuila.

Sobre la reforma en materia de subcontratación, comentó que “ahora, muchas empresas que eran de simulación laboral han tenido que formar sus propias entidades con el registro real de los trabajadores. Y éstos han dicho: No queremos más de lo mismo; queremos una nueva organización que nos represente”.

Y en la inauguración del Encuentro Latinoamericano de Abogados Laboralistas, Gómez Urrutia, manifestó que la organización sindical que encabeza “acaba de cumplir 88 años. Hemos logrado a lo largo de estos años una lucha incesante por mejorar siempre las condiciones de trabajo y que se respeten los derechos laborales y humanos así como buscar mayores y mejores niveles de prosperidad para todos”.

Resaltó que en los últimos 15 años, el sindicato que encabeza logró por lo menos los mejores y mayores incrementos salariales del país, entre 10 y 14% entre salario y prestaciones, año tras año.

Habló también de su desempeño en el Senado de la República, como presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, “donde logramos impulsar la Reforma Laboral, que considero la más importante del gobierno de presidente Andrés Manuel López Obrador, en materia de subcontratación”.

Y luego confió: “Prohibir la subcontratación no fue una tarea fácil sino que fue larga, difícil, con mucha oposición, con mucha resistencia y por supuesto, con grandes intereses atrás que impedían avanzar”.

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Pero, afirmó que se logró superar ese sistema de simulación laboral que propiciaba la explotación y la defraudación fiscal, porque a los trabajadores ni siquiera los registraban con sus salarios reales.



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