El 70 por ciento de las demandas laborales se concilian en el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje, reconoce Jovan Garrick Taylor Marías, procurador estatal de la Defensa del Trabajo. Dijo que con la nueva reforma laboral hay mayor disposición de las empresas privadas para llegar a acuerdos con los empleados que son dados de baja.
Asimismo, hizo un exhorto a los ayuntamientos para generar acuerdos favorables con los empleados que serán despedidos al cierre de las administraciones a fin de evitar heredar conflictos laborales a las autoridades entrantes, pues reconoció que es al cierre de cada periodo municipal cuando se registra mayor número de demandas por despidos.
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Taylor Marías dijo que el Ejecutivo estatal cuenta con el presupuesto para realizar los finiquitos necesarios al término de la administración y se preparan para atenderlas y entregar cuentas claras y ordenadas a la próxima administración.
Respecto al rezago y carga laboral, dijo que los juzgados laborales trabajan para reducir significativamente el tiempo de las sentencias, pasando de cuatro o cinco años a un máximo de seis meses. Durante los primeros seis meses de 2024 la procuraduría atendió 3 mil 500 casos, entre despidos y juicios por acceso a recursos tras fallecimientos de trabajadores, entre otras quejas.
Subrayó que la procuraduría está abierta para orientar y representar jurídicamente en caso de que no se logren resolver sus demandas que, reconoce, aumentan con el cierre de cada administración.
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