/ martes 2 de marzo de 2021

8 de marzo

Red de OSC's Morelos

Hemos comenzado con el mes de marzo, donde varias instancias gubernamentales y en este momento todos los políticos comenzaran a mencionar el tan conmemorado día 8 M, “día internacional de la mujer”.

Y entonces resalta esa visión sobre mujeres y hombres que buscan la perspectiva de género, donde según el marco normativo mexicano se tendría que mirar las tareas, el acceso a recursos, el proceso de toma de decisiones de manera que se identifiquen esos desequilibrios y construir políticas públicas para destinar presupuestos específicos, para garantizar el adelanto de la mujeres en todos los aspectos.

Hoy quiero más que recalcar este día, quiero hablarles a todas las mujeres que están detrás de estas letras, y dejarles un mensaje fortalecedor para renovar el ser tan maravilloso como es la mujer. Decir que a las mujeres les corresponde el trabajo reproductivo, el del hogar y los hijos, es hablar solo de un rol de género y de las tareas que se generan en teoría como expectativas, sin embargo, en algunos núcleos se sigue pensando como un estereotipo, donde se dice que los hombres son líderes natos, que son más fuertes y las mujeres más sensibles y débiles.

Quiero que todas piensen y acepten la fuerza de su ser, que piensen en su liderazgo, si, eres una lideresa, porque el liderazgo no es algo exclusivo ni de los hombres, ni de las personas que tienen carisma o elocuencia, es cierto que muchas de nosotras ni siquiera contemplamos el vernos como posibles lideresas, por ello considero que es momento de romper estas ideologías negativas, todas las personas en este mundo tenemos influencia en alguien más, las mujeres somos líderes de nuestro hogar, de nuestro negocio, conducimos a nuestros hijos, eso y más, podríamos pensar que para ser lideresa es necesario tener facilidad de palabra y algunas habilidades o destrezas, pero el liderazgo tiene que ver con el impacto de como trabajamos, las personas más tímidas también pueden influir, las lideresas son quienes en el ejercicio de su día a día manejan diferentes conceptos donde a veces no podemos saber cuánto influimos, y esto hace que dejemos nuestro ánimo sin pensarlo.

Tal vez muchas no lo creemos así, posiblemente algunos familiares, amigos, conocidos, o nuestras parejas, nos han minimizado nuestras intenciones, ideas y fortalezas, por eso hoy quiero mencionarte las claves que cada mujer debe tener en mente con la frente en alto al caminar, que no nos falle la visión, acción y transformación, es decir, debemos saber hacia dónde vamos, que pasos queremos dar, y tener en claro que todo implica una transformación, una renovación, caminemos juntas con una visión clara de a donde llegar y compartir esa visión planteando acciones necesarias para dar los pasos correctos y accionar, los pasos deben ser concretos para no quedarnos en el discurso ni a mitad del camino, fortalezcamos el liderazgo femenino, y fortalezcámoslo entre mujeres, haciendo comunidad y conducirnos hacia una renovación en cada una de las personas, evaluando constantemente de cómo estamos haciendo las cosas, todas tenemos un nivel de vulnerabilidad y es importante mostrarlo e identificarlo, mientras más alto se llegue es más fácil dirigir, como lideresa la característica de la comprensión implica escuchar activamente a las demás personas, tener empatía por los demás, estas características que todos podemos desarrollar cuestan un poco, porque es un proceso de aprendizaje, ser flexibles, ser integras, y sobre todo humanas.

Recordemos que la interseccionalidad ayuda a entender como las múltiples características y desventajas se combinan para crear obstáculos que acrecentan nuestros miedos, pues el género es una construcción sociocultural que puede modificarse, estamos hablando de un conjunto de creencias, de ideas y atribuciones que son construidas en un determinado momento histórico y toma como base la diferencia sexual. Así que, buscando la equidad de género, fomentemos la libertad e identifiquemos nuestras condiciones particulares, es momento de combinarnarlas para empoderar el ser femenino y ocupar esos espacios donde algún día se pensó que no podríamos obtenerlo, y ocuparlos de a de veras sin simulación, no en balde tanta lucha, ni de en balde el día internacional de la mujer.

Hemos comenzado con el mes de marzo, donde varias instancias gubernamentales y en este momento todos los políticos comenzaran a mencionar el tan conmemorado día 8 M, “día internacional de la mujer”.

Y entonces resalta esa visión sobre mujeres y hombres que buscan la perspectiva de género, donde según el marco normativo mexicano se tendría que mirar las tareas, el acceso a recursos, el proceso de toma de decisiones de manera que se identifiquen esos desequilibrios y construir políticas públicas para destinar presupuestos específicos, para garantizar el adelanto de la mujeres en todos los aspectos.

Hoy quiero más que recalcar este día, quiero hablarles a todas las mujeres que están detrás de estas letras, y dejarles un mensaje fortalecedor para renovar el ser tan maravilloso como es la mujer. Decir que a las mujeres les corresponde el trabajo reproductivo, el del hogar y los hijos, es hablar solo de un rol de género y de las tareas que se generan en teoría como expectativas, sin embargo, en algunos núcleos se sigue pensando como un estereotipo, donde se dice que los hombres son líderes natos, que son más fuertes y las mujeres más sensibles y débiles.

Quiero que todas piensen y acepten la fuerza de su ser, que piensen en su liderazgo, si, eres una lideresa, porque el liderazgo no es algo exclusivo ni de los hombres, ni de las personas que tienen carisma o elocuencia, es cierto que muchas de nosotras ni siquiera contemplamos el vernos como posibles lideresas, por ello considero que es momento de romper estas ideologías negativas, todas las personas en este mundo tenemos influencia en alguien más, las mujeres somos líderes de nuestro hogar, de nuestro negocio, conducimos a nuestros hijos, eso y más, podríamos pensar que para ser lideresa es necesario tener facilidad de palabra y algunas habilidades o destrezas, pero el liderazgo tiene que ver con el impacto de como trabajamos, las personas más tímidas también pueden influir, las lideresas son quienes en el ejercicio de su día a día manejan diferentes conceptos donde a veces no podemos saber cuánto influimos, y esto hace que dejemos nuestro ánimo sin pensarlo.

Tal vez muchas no lo creemos así, posiblemente algunos familiares, amigos, conocidos, o nuestras parejas, nos han minimizado nuestras intenciones, ideas y fortalezas, por eso hoy quiero mencionarte las claves que cada mujer debe tener en mente con la frente en alto al caminar, que no nos falle la visión, acción y transformación, es decir, debemos saber hacia dónde vamos, que pasos queremos dar, y tener en claro que todo implica una transformación, una renovación, caminemos juntas con una visión clara de a donde llegar y compartir esa visión planteando acciones necesarias para dar los pasos correctos y accionar, los pasos deben ser concretos para no quedarnos en el discurso ni a mitad del camino, fortalezcamos el liderazgo femenino, y fortalezcámoslo entre mujeres, haciendo comunidad y conducirnos hacia una renovación en cada una de las personas, evaluando constantemente de cómo estamos haciendo las cosas, todas tenemos un nivel de vulnerabilidad y es importante mostrarlo e identificarlo, mientras más alto se llegue es más fácil dirigir, como lideresa la característica de la comprensión implica escuchar activamente a las demás personas, tener empatía por los demás, estas características que todos podemos desarrollar cuestan un poco, porque es un proceso de aprendizaje, ser flexibles, ser integras, y sobre todo humanas.

Recordemos que la interseccionalidad ayuda a entender como las múltiples características y desventajas se combinan para crear obstáculos que acrecentan nuestros miedos, pues el género es una construcción sociocultural que puede modificarse, estamos hablando de un conjunto de creencias, de ideas y atribuciones que son construidas en un determinado momento histórico y toma como base la diferencia sexual. Así que, buscando la equidad de género, fomentemos la libertad e identifiquemos nuestras condiciones particulares, es momento de combinarnarlas para empoderar el ser femenino y ocupar esos espacios donde algún día se pensó que no podríamos obtenerlo, y ocuparlos de a de veras sin simulación, no en balde tanta lucha, ni de en balde el día internacional de la mujer.

Local

Sigue aquí todo sobre las elecciones 2021 en Morelos

Hasta el 2 de junio de 2021 se realizan las campañas para diputaciones y ayuntamientos. En general se eligen 12 diputaciones por mayoría relativa, ocho diputaciones de representación proporcional, 33 presidencias municipales, 153 regidurías, 33 sindicaturas. Asimismo, se mantienen las campañas para definir cinco diputaciones federales.

Local

Supera el fuego a brigadistas

El cansancio entre voluntarios ya es evidente por lo que su solicitud es que más personas se sumen apoyar

Local

Bloqueos por falta de agua persisten en Cuernavaca

En Domingo Diez también los vecinos colocaron piedras para evitar la circulación

Gossip

Netflix estrenará el documental Red privada ¿Quién mató a Manuel Buendía?

La plataforma presenta las series y películas a las que dará salida en este 2021

Local

Candidatos a la alcaldía recorren la Ciudad de la Eterna Primavera

Aspirantes a la alcaldía de Cuernavaca continúan los recorridos por las principales colonias de la capital de Morelos

Local

Candidatos a la alcaldía llevan sus propuestas a los ciudadanos

Aspirantes a la presidencia municipal de buscaron acercarse a los votantes para presentar el plan de trabajo que quieren desarrollar en Cuautla

Local

Piden a ediles no condicionar programas sociales al campo

La Sedagro pidió a los presidentes municipales no hacer mal uso de los recursos estatales y federales

Política

TEPJF perfila quitar candidatura a Félix Salgado

Dan luz verde a resolución que emitió el INE; dejarían sin efecto la sanción impuesta a Raúl Morón

Sociedad

Sólo se pedirán huellas para integrar padrón de telefonía móvil, asegura SSC

Ayer se otorgaron otras cinco suspensiones contra el Padrón de Telefonía Celular, ya son seis en total