/ viernes 4 de octubre de 2019

La mujer en el ámbito empresarial

Voz de Empresarios

En las últimas décadas, la participación de la mujer en los aspectos más representativos de México es más evidente. Conforme pasan los años y derivado de los cambios políticos, económicos, sociales, culturales, tecnológicos y científicos, la mujer ocupa puestos de trabajo y cargos cada vez más relevantes, además de acceder a carreras universitarias y obtener iguales o mejores resultados académicos que los hombres.

Numerosos estudios revelan que aquellas compañías que ubican a mujeres en los cargos ejecutivos o de toma de decisiones obtienen mayores ganancias con respecto de aquellas que no las tienen. Sin embargo, aun así, solo el 7 por ciento de los altos cargos ejecutivos en empresas transnacionales en México son ocupados por mujeres, y las estadísticas revelan cifras con diferencias todavía muy marcadas. Al tomar como referencia, por ejemplo, a Estados Unidos, vemos que el 15 por ciento de los ejecutivos de alto nivel son mujeres, mientras que, en Japón, el porcentaje se reduce ¡al 1%!

Debemos de reconocer más frecuentemente, los talentos femeninos, el camino ha estado lleno de obstáculos que han hecho más complicado que las mujeres accedan a oportunidades competitivas de desarrollo personal y profesional, aunado a las diferencias culturales y a la idea de muchas sociedades de que el único lugar de la mujer es como esposa, ama de casa y madre, y rara vez como empleada o empresaria, en México, la situación no ha sido muy diferente. Fue hasta 1955 que la mujer tuvo derecho a votar por primera vez, y fue hasta 1990 cuando la participación de la mujer en el ámbito industrial aumentó considerablemente. En la actualidad ocupa poco más del 44% a nivel nacional, lo que indica que la mujer mexicana ha avanzado y mucho, en los últimos años.

La participación femenina hoy en día ha adquirido una nueva dimensión: ya no solo hay mujeres empleadas, sino que hay quienes buscan mayores posibilidades de superación y muchas de ellas se han lanzado, incluso, a la aventura de ser empresarias, lográndolo con éxito y si hay algo que se le puede reconocer a las mujeres mexicanas y morelenses, es el esfuerzo y la dedicación, la voluntad para librarse de los obstáculos y abrirse camino, siempre con un alto nivel de compromiso, responsabilidad y entrega, ¿Quién no conoce a una mujer así?

Mi reconocimiento total y admiración para todas ustedes, hoy en Canacintra Morelos las mujeres forman parte fundamental de las estrategias de capacitación y vinculación que detonen las capacidades que serán potencializadas en beneficio de nuestro querido estado de Morelos, las circunstancias hoy en día, parecieran decirnos que ustedes son más vulnerables, menos competitivas y limitadas a la hora de tomar decisiones, grave error quien llegue a pensarlo, hoy, las mujeres deciden y actúan de manera más racional que emocional, son más asertivas a la hora de generar escenarios en un proyecto productivo o en un programa en donde la implementación deba de tener el menor de los riesgos, hoy son más estratégicas y más arriesgadas pero mejores consultoras y vendedoras, tienen una inteligencia emocional que muchas veces, ellas mismas desconocen y eso, es una capacidad tangible que explotan de manera natural con resultados en la mayoría de los casos, positivos y rentables.

Impulsemos a las mujeres emprendedoras, a las mujeres valientes que muchas veces no dudan en arriesgar recursos económicos para iniciar un negocio propio, hay que incentivarlas y acompañarlas en las ideas que tengan, no tengo duda, que suelen ser las mejores investigadoras de mercado, las mejores analistas y por si fuera poco, las mejores administradoras, no es una idea o pensamiento, es una exigencia que ellas mismas, se han ganado.


¡Que así sea!

En las últimas décadas, la participación de la mujer en los aspectos más representativos de México es más evidente. Conforme pasan los años y derivado de los cambios políticos, económicos, sociales, culturales, tecnológicos y científicos, la mujer ocupa puestos de trabajo y cargos cada vez más relevantes, además de acceder a carreras universitarias y obtener iguales o mejores resultados académicos que los hombres.

Numerosos estudios revelan que aquellas compañías que ubican a mujeres en los cargos ejecutivos o de toma de decisiones obtienen mayores ganancias con respecto de aquellas que no las tienen. Sin embargo, aun así, solo el 7 por ciento de los altos cargos ejecutivos en empresas transnacionales en México son ocupados por mujeres, y las estadísticas revelan cifras con diferencias todavía muy marcadas. Al tomar como referencia, por ejemplo, a Estados Unidos, vemos que el 15 por ciento de los ejecutivos de alto nivel son mujeres, mientras que, en Japón, el porcentaje se reduce ¡al 1%!

Debemos de reconocer más frecuentemente, los talentos femeninos, el camino ha estado lleno de obstáculos que han hecho más complicado que las mujeres accedan a oportunidades competitivas de desarrollo personal y profesional, aunado a las diferencias culturales y a la idea de muchas sociedades de que el único lugar de la mujer es como esposa, ama de casa y madre, y rara vez como empleada o empresaria, en México, la situación no ha sido muy diferente. Fue hasta 1955 que la mujer tuvo derecho a votar por primera vez, y fue hasta 1990 cuando la participación de la mujer en el ámbito industrial aumentó considerablemente. En la actualidad ocupa poco más del 44% a nivel nacional, lo que indica que la mujer mexicana ha avanzado y mucho, en los últimos años.

La participación femenina hoy en día ha adquirido una nueva dimensión: ya no solo hay mujeres empleadas, sino que hay quienes buscan mayores posibilidades de superación y muchas de ellas se han lanzado, incluso, a la aventura de ser empresarias, lográndolo con éxito y si hay algo que se le puede reconocer a las mujeres mexicanas y morelenses, es el esfuerzo y la dedicación, la voluntad para librarse de los obstáculos y abrirse camino, siempre con un alto nivel de compromiso, responsabilidad y entrega, ¿Quién no conoce a una mujer así?

Mi reconocimiento total y admiración para todas ustedes, hoy en Canacintra Morelos las mujeres forman parte fundamental de las estrategias de capacitación y vinculación que detonen las capacidades que serán potencializadas en beneficio de nuestro querido estado de Morelos, las circunstancias hoy en día, parecieran decirnos que ustedes son más vulnerables, menos competitivas y limitadas a la hora de tomar decisiones, grave error quien llegue a pensarlo, hoy, las mujeres deciden y actúan de manera más racional que emocional, son más asertivas a la hora de generar escenarios en un proyecto productivo o en un programa en donde la implementación deba de tener el menor de los riesgos, hoy son más estratégicas y más arriesgadas pero mejores consultoras y vendedoras, tienen una inteligencia emocional que muchas veces, ellas mismas desconocen y eso, es una capacidad tangible que explotan de manera natural con resultados en la mayoría de los casos, positivos y rentables.

Impulsemos a las mujeres emprendedoras, a las mujeres valientes que muchas veces no dudan en arriesgar recursos económicos para iniciar un negocio propio, hay que incentivarlas y acompañarlas en las ideas que tengan, no tengo duda, que suelen ser las mejores investigadoras de mercado, las mejores analistas y por si fuera poco, las mejores administradoras, no es una idea o pensamiento, es una exigencia que ellas mismas, se han ganado.


¡Que así sea!

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